Попытка сдать уточненные сведения о среднесписочной численности потерпит фиаско. В этом на личном опыте убедилась участница нашего форума. И дело не в том, что этот документ сейчас отменен. С уточненками по нему и раньше были проблемы.
Работодатель не может заставлять сотрудников проходить обязательные медосмотры в нерабочее время. Можно только предложить. И при наличии согласия — направить.