Работодатель не должен проверять кандидатов на должность главбуха на банкротство, считает Роструд.
Причем обязанности проверять будущих главбухов на запрет на занятие должности тоже нет.
В ответе Роструд ссылается на статью 65 ТК, в которой нет упоминания о такой обязанности работодателей.
А вот если в дальнейшем начальство узнает, что главбуху запрещено занимать такую должность, то трудовой договор можно расторгнуть. Так как он будет считаться заключенным с нарушением законодательства.
«Клерк» можно не только читать, но и смотреть — классные бухгалтерские новости на нашем ютуб-канале.