Госдума приняла во втором основном чтении законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс. Так, там прописаны дополнительные гарантии для матерей и отцов, в одиночку воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, при направлении их в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Сейчас в Трудовом кодексе прописано, что работодатель не имеет права привлекать к выполнению сверхурочных работ, работ в ночное время и праздники, не может без согласия отправить в командировку родителей детей-инвалидов, одиноких инвалидов и граждан, ухаживающих за тяжелобольными членами семей. В ближайшее время в этот список попадут и одинокие родители, воспитывающие детей до 14 лет. Есть в законопроекте еще одно важное дополнение: в случае его принятия список пополнится полными семьями, где один из родителей работает вахтовым методом. А также работниками, имеющими трех и более детей до 14 лет. Их тоже нельзя будет привлекать к перечисленным выше работам.
«Зачастую работнику, не имеющему второго супруга, просто не с кем оставить ребенка, в то время, когда работодатель направляет в командировку или требует задержаться на работе, поработать в выходные дни. Некому и забрать ребенка из школы или детского сада. Уверена, что принятие закона будет способствовать как защите прав работников, так и защите прав детей», - отметила член Комитета Государственной Думы по обороне Татьяна Кусайко.
